Gesundheitsmanagement in der niedersächsischen Landesverwaltung ist die systematische Vorgehensweise einer Organisation zur Förderung der Gesundheit aller Beschäftigten. Es bezieht die Gesundheit der Beschäftigten als strategischen Faktor in die Kultur sowie in die Strukturen und Prozesse der Organisation ein.
Wir richten unser Beratungsangebot am Prozesskreislauf des Gesundheits- und Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus.
Nach Bedarf begleiten wir Sie mit verschiedenen Methoden und Instrumenten bei den einzelnen Prozessschritten.
Als wichtige Instrumente im Gesundheitsmanagement informieren und schulen wir über
- das ganzheitliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung des Landes Niedersachsen (auch 81iger Vereinbarung)
- „Willkommensgespräch“ („Rückkehrgespräch“)
- die gesetzlichen und praktischen Regelungen des „Betrieblichen Eingliederungsmanagement“ (BEM)
- die Gefährdungsanalysen
- die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
- die gelungene Gesprächsführung in diesen Verfahren