Konfliktmanagement/Mediation

Missverständnisse und Konflikte belasten das Arbeitsklima und haben eine direkte Auswirkung auf Arbeitsergebnisse. Deswegen ist ein frühes Ansprechen wichtig, um eine Eskalation zu vermeiden. Wir beraten Sie, geeignete Maßnahmen zu finden und stellen Ihnen qualifizierte Expertinnen und Experten zur Konfliktmoderation an die Seite. Gegebenenfalls kann auch ein Mediationsverfahren zur Vermittlung eingesetzt werden, mit dem Ziel, einen Streit einvernehmlich zu allseitigem Vorteil beizulegen. Zum Beratungsteam gehören zertifizierte Mediatorinnen und Mediatoren, die bei Bedarf zur Verfügung stehen. Weitere Informationen zum Verfahren der Mediation finden Sie in dem Artikel oder sprechen Sie die Beraterinnen oder Berater direkt an.


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