Teamarbeit ist ein Arbeitsstil, mit dem der Schatz an kollektiven Fähigkeiten und Fertigkeiten, der in einer Gruppe schlummert, gehoben werden kann. Wir unterstützen Führungskräfte, Teamleitungen, Personalräte, Projektleitungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf Teamarbeit vorbereiten oder diese reflektieren wollen.
„Coming together is a beginning, staying together is progress and working together is success.“-
Henry Ford
Der Arbeitsalltag in Organisationseinheiten ist zunehmend geprägt durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und -orte, Personalwechsel und ein unterschiedliches Arbeitsaufkommen zum Beispiel bei Projekten oder Sonderaufgaben. Auf Grund des demografischen Wandels, mobiles und hybrides Arbeiten sowie wechselnden Aufgabenerledigungen werden die einzelnen Teams immer heterogener und damit auch die Bedürfnisse der Beschäftigen sowie die Erwartungen an ein „gutes“ Team.
Seit März 2020 arbeiten die Beschäftigten vermehrt aus dem Homeoffice. Dieses fordert eine Neustrukturierung des Arbeitsalltags und wirkt sich maßgeblich auf das Teamgefüge aus. Lockere Gespräche auf dem Flur oder gemeinsame Gesprächsrunden, gibt es seltener. Wie kann es gelingen, trotz der räumlichen Distanz ein angenehmes Wir-Gefühl im Team zu entwickeln und zu stärken? Hierbei sind wir Ihnen gern behilflich und begleiten Sie und Ihr Team.
Wir fördern durch ressourcenorientierte Workshops und Schulungen die Zusammenarbeit und das Miteinander. Die Führungskräfte nehmen eine besondere Rolle ein und gestalten, vor allem auch in der neuen Frage der Führung über Distanz, die Teamentwicklung maßgeblich mit.
Zur Teamentwicklung gehören auch Themen wie
- Gesprächsführung
- Einarbeitung
- Wissenstransfer
- Abstimmung interner Abläufe
- Aufgabenverteilung und Vertretungsregelungen
- Stärkung des „Wir-Gefühls“