Training on the job bezeichnet das Lernen am Arbeitsplatz und basiert auf dem Prinzip des Learning bei Doing. Wir bieten eine zukunftsfähige Fort- und Weiterbildung nach dem Prinzip des „Maßanzug statt Einheitsgröße“.
Trainings und Workshops sind gängige Methoden, mit denen die Kompetenzen der Beschäftigten und Führungskräfte vertieft und erweitert werden können. Die Inhalte werden von uns passgenau auf Ihren konkreten Bedarf zugeschnitten.
Erfahrungen haben wir insbesondere zu folgenden Themen:
- Gesprächsführung, Kommunikation, Telefontraining
- Zeitmanagement
- Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Stressbewältigung
- Moderations- und Präsentationstechniken
- Besprechungsmethoden und Protokollführung
- Moderne Korrespondenz
- Berufliche Entwicklungsperspektiven ab 50 plus
- Knigge für Beschäftigte und Auszubildende
- Changemanagement
- Wissensmanagement
- Umgang mit Konflikten
- Seminare speziell für Führungskräfte (siehe Führungskräfteentwicklung)