Training

„Zukunftsfähige Fortbildung – Maßanzug statt Einheitsgröße“
(aus DRiN Konzept, Begleitkonzept Fortbildung)
Trainings und Workshops sind gängige Methoden, mit denen die Kompetenzen der Beschäftigten und Führungskräfte vertieft und erweitert werden können.
Die Inhalte werden von uns passgenau auf Ihren konkreten Bedarf zugeschnitten.
Erfahrungen haben wir insbesondere zu folgenden Themen:
– Gesprächsführung, Kommunikation, Telefontraining
– Zeitmanagement
– Stressbewältigung
– Moderations- und Präsentationstechniken
– Besprechungsmethoden und Protokollführung
– Moderne Korrespondenz
– Berufliche Entwicklungsperspektiven ab 50 plus
– Knigge für Auszubildende
– Changemanagement
– Wissensmanagement
– Umgang mit Konflikten
– Seminare speziell für Führungskräfte (siehe Führungskräfteentwicklung)

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