„Das einzig Beständige ist die Veränderung.“
Heraklit
Kontinuierliche Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt, wie zum Beispiel Digitalisierung, Veränderungen von Organisationsstrukturen und -prozessen, betreffen auch Beschäftige in der Landesverwaltung. Häufig erzeugen Veränderungen jedoch Unzufriedenheit bei den Beschäftigten oder stoßen auf mehr oder weniger sichtbare Widerstände. Diese aufzugreifen und produktiv für die Veränderung nutzbar zu machen sind wichtige Schritte zu einem erfolgreichen Veränderungsmanagement.
Wir unterstützen Sie in der Konzeption Ihres Veränderungsvorhabens und begleiten Ihren gesamten Veränderungsprozess oder auch Teile hiervon.